La prevención de los Riesgos Laborales no sólo debe ser vista desde un enfoque específicamente centrado en la Higiene y Seguridad en el Trabajo sino que actualmente es necesario brindar una óptica global e integradora que complemente los temas relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales con aspectos de la responsabilidad civil, la tercerización, etc.
En este aspecto nuestra oferta de servicios pretende justamente llegar al concepto señalado previamente en el cual no sólo se busca preservar la vida y la salud de las personas que trabajan sino también mantener sin daños las instalaciones de la empresa.
La elaboración de normas técnicas que permitan que todo el personal se rija por un mismo criterio respecto de estos temas es uno de los aspectos más importantes de una gestión preventiva. El aporte de datos estadísticos propios o bien obtenidos a través de la ART permite visualizar las principales áreas donde se generan los accidentes de trabajo como así también conocer cuáles son las responsabilidades que en esta materia posee el personal de supervisión.
Uno de los lineamientos a seguir por las empresas (que no es frecuente encontrar) está relacionado con la fijación de objetivos y la elaboración de políticas preventivas; objetivos que deben ser cuantificables y medibles con principio y con fin. Por su parte la elaboración de políticas que hagan al cumplimiento de estos objetivos permitirá definir el marco sobre el cual se trazarán las estrategias o acciones tendientes a la reducción de estos infortunios laborales.