Los juicios laborales han venido incrementándose año a año a partir de la declaración de inconstitucionalidad del Artículo 39 Inc. 1 de la Ley sobre Riesgos de Trabajo dictada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el año 2004. A partir de este fallo el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización integral por la ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, restituyéndose de este modo lo vigente con anterioridad a la fecha de sanción de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos de Trabajo.
Para llegar a buen puerto en un pleito laboral por estos temas es necesario no sólo disponer de buenos fundamentos jurídicos sino también de fundamentos técnicos en materia de prevención de riesgos ocupacionales. Tales fundamentos provendrán del mundo de la Medicina Laboral y del mundo de la Higiene y Seguridad en el Trabajo, debiéndose en todos los casos basar los mismos en la normativa correspondiente y especificando cuál de ellas es la aplicable para cada caso.
Saber qué requerir tanto en uno como en otro caso son esenciales para probar la culpabilidad y la responsabilidad de la otra parte. Los jueces fallan en base a lo que los peritos médico e ingeniero expresan en sus respectivas pericias. Si se encuentra interesado en conocer más sobre estos temas, no dude en contactarnos.