Viernes 19-Septiembre-2008
Mucho es lo que se habla y se comenta acerca de este tema; de hecho gran parte de los empleadores creen que solamente con entregarlos finaliza su rol frente a los posibles accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o tras sus consecuencias. Por otra parte, es frecuente escuchar (y en la mayoría de los casos es así) que el empleador compra lo más barato. La normas legales vigentes en nuestro país establecen respecto de estos EPP, que las obligaciones de los empleadores no finalizan con la entrega de ellos.
Es una costumbre ya arraigada en el mundo empresarial y sobre todo en el sector PyME´s que tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional se sale corriendo a comprar elementos de protección personal, se los entrega al trabajador y, con ello, se terminó la obligación del empleador en este de los accidentes.
Nada más distante de la realidad y de las exigencias de las normas legales vigentes en la Argentina; algunas de estas normas, tienen más de 35 años, aunque gran parte del empresariado las desconoce o bien tratan de no conocer.
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Nadie duda acerca de la importancia y del valor estratégico que ha adquirido en la actualidad el “oro negro” en el mundo globalizado. Esto ha quedado demostrado al superar, el barril de petróleo, la barrera de los 100 dólares como precio de venta. Indudablemente se trata de un producto cuyas múltiples utilizaciones hace que un país pueda ser considerado como “rico” o “pobre” en función de la cantidad de petróleo que posee dentro de su geografía. Su obtención y tratamiento implica asumir riesgos diversos, variados y complejos. Dentro de este abanico de riesgos se encuentran los riesgos laborales.
No es el objeto de este trabajo el analizar técnicamente cada uno de los diversos riesgos y menos aún los que hacen a las condiciones y medio ambientes de trabajos que se presentan en las etapas de la producción de petróleo, sino que sólo intentaremos ofrecer una visión global del comportamiento de los actores sociales en una actividad tan particular como lo es la actividad petrolera. Leer más… >
Desde el año 1973 es obligatorio para los empleadores disponer de un Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. La realidad indica que no son muchos los que poseen esta prestación ¿por qué ocurre esto?; los profesionales que se encuentran al frente de estos servicios ¿son presta firmas?; si estas prestaciones fueran tan inadecuados ¿por qué un país como España fue a un modelo relativamente parecido creando los Servicios de Prevención?
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