SGE S.A. - Artículos

En el mes de Julio de este año, se cumplirán cinco años de iniciado el Sistema sobre Riesgos del Trabajo en la Argentina, un subsistema de la seguridad social. Atento a la limitación de espacio que disponemos, presentaremos el enunciado de algunas propuestas que entendemos oportuno modificar y/o incorporar para lograr una mejora efectiva del mismo.

Nuestras propuestas

Las mismas se centran exclusivamente en la problemática de la prevención, presentando algunas ideas por sector involucrado, que sirvan como alternativas para su discusión y perfeccionamiento, de modo que puedan ser puestas en marcha en el menor tiempo posible.

2.1.- El Estado (Superintendencia de Riesgos del Trabajo – SRT)

a)    Definir objetivos cuantificables en forma anual y políticas en materia de prevención de riesgos ocupacionales siendo sus funcionarios, en todos los niveles, evaluados en base a su cumplimiento

b)    Evaluar las acciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART´s) en materia de prevención, a través de resultados medibles respecto de la reducción de accidentes de trabajo

c)    Dar a dominio público a través de su página web, el listado de empresas que concentran la mayor accidentabilidad, en forma global y discriminada por ramas de actividad

d)    Asumir el control total de fiscalización de la normativa en higiene y seguridad en el trabajo

e)    Brindar apoyatura a las ART´s en su trabajo de asesoramiento a las empresas en temas de prevención de riesgos

f)    Cumplir con las normativas que emanan de la propia SRT

g)    Agilizar los procedimientos de sanción por incumplimientos a las normas legales vigentes en materia de higiene y seguridad en el trabajo.

h)    Disponer de recursos humanos especializados y capacitados en la prevención de riesgos ocupacionales y que sepan analizar la problemática dentro de las empresas

2.2.- Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART´s)

a)    Las ART´s deben ser asesorar de las empresas en temas de Higiene y Seguridad en el Trabajo y no ejercer el poder de policía en esta materia

b)    Mejorar sus prestaciones en temas de prevención, ya sean brindadas por personal propio o bien tercerizado

c)    Informar a las empresas con alta siniestralidad su evolución técnica (inherente a su accidentabilidad), como así también en lo que hace a su resultado económico

d)    Colaborar con las empresas en la elaboración de los programas anuales de capacitación o bien brindar la asistencia necesaria en esta materia, acorde al perfil accidentológico que posea

e)    Diseñar acciones de capacitación para las empresas ya sea a través de la Web o bien a ser desarrolladas en las propias empresas

2.3.- Las Empresas

a)    Asumir que es necesario trabajar en prevención, tal como lo es obtener un determinado estándar productivo

b)    Definir objetivos anuales cuantificables y diseñar políticas activas en materia de prevención de riesgos ocupacionales y disminución de accidentes, controlando su cumplimiento

c)    Trabajar activamente en la elaboración de programas y planes que hagan al cumplimiento de estos objetivos

d)    Cumplir con las normas legales vigentes en Higiene y Seguridad en el Trabajo

e)    Denunciar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

f)    Dar una mayor participación a los trabajadores en los temas de prevención y en el aporte de soluciones a esta problemática

2.4.- Los Trabajadores

a)    Evitar cambiar salud por dinero pese a las actuales circunstancias socio-económicas por las que atraviesa la Argentina
b)    Exigir a las organizaciones que los representan que asuman un rol activo en lo atinente a la prevención, el cual se vea plasmado tanto en su estructura como en los convenios colectivos de trabajo, fomentado la prevención en todas sus formas

c)    Colaborar con las empresas a través de su participación en los temas de prevención ya sea fomentando la creación de mecanismos participativos o bien con su presencia en los mismos

d)    Asumir la prevención de los riesgos como un tema que hace no sólo a su propia seguridad sino también a la de los demás trabajadores

Ing. Alfredo López Cattáneo