Tanto las empresas como los consorcios están obligados a efectuar exámenes médicos de salud a su personal cuando éste no está expuesto a agentes de riesgos (Leyes Nº 24.557 y 19.587). Nuestra prestación abarca: exámen médico preocupacional (uno por año no acumulativo), exámen médico periódico anual, control de ausentismo los 365 días del año durante las 24 h., curso de capacitación obligatorio anual, entre otros.

¿Sabe que las empresas y los consorcios están obligados a elaborar un programa anual de capacitación para su personal en materia de riesgos laborales? Para que se pueda cumplir con este programa hemos desarrollado una amplia gama de cursos de capacitación tanto formativos como informativos. Estos cursos le permitirán lograr a su personal un óptimo nivel de capacitación brindado por expertos en cada uno de los temas a tratar y cumplir con la normativa vigente.

Las empresas, los consorcios, los barrios cerrados y los countries son entidades sujetas a la aplicación de las normas legales vigentes en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Es por ello que su personal e instalaciones deben cumplir con los requisitos establecidos en las normativas. El incumplimiento de estas normas es la causa más frecuente de accidentes de trabajo, multas y juicios laborales.

Los edificios de Propiedad Horizontal poseen diversos riesgos que en caso de materializarse traerán pérdidas importantes a la comunidad consorcial. Sintéticamente, podemos agruparlos en tres tipos de riesgos: Incendio, Daños por Responsabilidad Civil y Riesgos del Trabajo. ¿Sabe ud. realmente en qué estado se encuentra su edificio? ¿Tiene idea del monto que se debe abonar en caso de que se le reclame una indemnización?

Los propietarios de una obra de construcción (comitentes) son los responsables de elaborar un Programa de Seguridad Único (Res. SRT Nº 35/98) para dicho emprendimiento. No obstante, esta obligación puede ser delegada en un contratista principal. Todo ello, debe ser volcado a un contrato de locación de obra o de servicio y los actuales contratos no lo poseen y si quiera tiene considerada esta posibilidad.

El éxito en un juicio no sólo depende de la razón que nos asista o no, o bien del juez que nos toque, sino que además dependerá también del resultado de la pericia médica o técnica que solicitemos el cual deberá sernos favorable. Sepa: qué cosas debe contener una pericia técnica en un juicio laboral, de qué manera analizar sus resultados, cómo aplicar correctamente las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo para obtener un resultado satisfactorio.